株式会社ノヴァセル（以下「当社」といいます）は、建設・不動産・整備領域に特化した人材紹介および採用支援サービスを提供する企業として、求職者および企業の皆様からお預かりする個人情報の重要性を深く認識し、その適切な取り扱いと保護に努めます。

1．個人情報の取得について

当社は、適法かつ公正な手段により個人情報を取得します。

2．個人情報の利用目的

当社は、取得した個人情報を以下の目的の範囲内で利用します。

• 職業紹介および転職支援サービスの提供
• 求人企業への応募手続きおよび情報提供（本人の同意に基づく）
• 採用活動に関する支援業務（RPO等）の提供
• 人事・組織に関するコンサルティングサービスの提供
• 各種サービスに関するご案内、情報提供
• サービス改善および新サービス開発のための分析
• 不正防止および安全なサービス運営のため

3．個人情報の第三者提供

当社は、法令に定める場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。ただし、以下の場合はこの限りではありません。

• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成のために特に必要がある場合
• 国または地方公共団体の事務遂行に協力する必要がある場合

4．個人情報の管理

当社は、個人情報の漏洩、滅失、毀損等を防止するため、組織的・人的・技術的な安全管理措置を講じ、適切な管理を行います。

5．委託先の管理

当社は、業務の一部を外部に委託する場合、個人情報を適切に取り扱う委託先を選定し、機密保持契約の締結および必要かつ適切な監督を行います。

6．個人情報の保管期間

当社は、利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を保管し、不要となった場合は適切な方法により削除または廃棄します。

7．個人情報の開示等の請求

ご本人から、個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止等の請求があった場合には、法令に基づき適切に対応いたします。

8．Cookie等の利用について

当社は、サービスの利便性向上および利用状況の分析、適切な情報提供のため、Cookie等の技術を利用する場合があります。

9．法令遵守および継続的改善

当社は、個人情報保護に関する法令および関連規範を遵守するとともに、本方針の継続的な見直しおよび改善に努めます。

10．お問い合わせ窓口

個人情報に関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ノヴァセル（以下「当社」といいます。）が提供する人材紹介サービスおよび採用支援サービス等（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用される方（以下「利用者」といいます。）は、本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。

第1条（適用）

1. 本規約は、利用者と当社との間の本サービスの利用に関する一切の関係に適用されます。
2. 当社が本サービスに関して別途定めるガイドライン、ルール等は、本規約の一部を構成するものとします。

第2条（サービス内容）

当社は、以下のサービスを提供します。

• 職業紹介および転職支援サービス
• 求人企業に関する情報提供および応募手続き支援
• 採用活動に関する支援業務
• 人材および組織に関する支援サービス
• その他、当社が合理的に必要と判断する付随サービス

第3条（利用登録および情報の正確性）

1. 利用者は、当社の定める方法により必要情報を提供することで、本サービスを利用することができます。
2. 利用者は、提供する情報が真実、正確かつ最新であることを保証するものとします。
3. 当社は、以下の場合、利用登録を拒否または利用を制限することがあります。
   • 本規約に違反するおそれがある場合
   • 提供情報に虚偽または不備がある場合
   • その他当社が不適切と判断した場合

第4条（個人情報の取扱いおよび第三者提供）

1. 当社は、利用者の個人情報を、別途定めるプライバシーポリシーに基づき適切に取り扱います。
2. 利用者は、当社が職業紹介および採用支援の目的の範囲内で、求人企業に対して応募に必要な個人情報（履歴書、職務経歴書、評価情報等を含む）を提供することに同意するものとします。

第5条（禁止事項）

利用者は、以下の行為を行ってはなりません。

• 虚偽または不正確な情報を登録・提供する行為
• 他の利用者、求人企業または第三者に損害または不利益を与える行為
• 法令または公序良俗に違反する行為
• 当社のサービス運営を妨害する行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

第6条（サービスの提供停止・中断）

当社は、以下の場合には、利用者への事前通知なく、本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することがあります。

• システム保守、点検または障害対応の場合
• 天災、通信障害その他の不可抗力による場合
• その他、当社が合理的に必要と判断した場合

第7条（非保証および免責）

1. 当社は、利用者の転職活動の成功、内定獲得、入社後の処遇、労働条件等について保証するものではありません。
2. 当社は、求人企業から提供される情報（労働条件、業務内容、待遇等を含む）の正確性、完全性、有用性について保証するものではありません。
3. 利用者と求人企業との間で成立する雇用契約その他一切の契約関係およびこれに関連して生じる紛争については、当該当事者間で解決するものとし、当社はこれに関与せず、責任を負いません。
4. 当社は、本サービスの内容の完全性、継続性、有用性または特定目的への適合性について保証するものではありません。
5. 当社は、本サービスの利用に関連して利用者に損害が生じた場合であっても、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
6. 前項にかかわらず、当社が責任を負う場合であっても、その範囲は利用者に現実に生じた通常かつ直接の損害に限られるものとします。

第8条（サービス内容の変更・終了）

当社は、利用者への事前通知なく、本サービスの全部または一部の内容を変更、追加または終了することがあります。

第9条（利用制限および登録抹消）

当社は、利用者が以下のいずれかに該当する場合、事前通知なく、本サービスの利用制限または登録抹消を行うことができます。

• 本規約に違反した場合
• 当社のサービス運営に支障を与える行為を行った場合
• その他、当社が不適切と判断した場合

第10条（利用終了）

利用者は、当社所定の方法により、本サービスの利用を終了することができます。

第11条（反社会的勢力の排除）

1. 利用者は、自らが反社会的勢力に該当しないことを表明し、将来にわたっても該当しないことを保証するものとします。
2. 当社は、利用者が反社会的勢力に該当すると判断した場合、何らの催告なく利用停止または登録抹消を行うことができます。

第12条（規約の変更）

当社は、必要と判断した場合、本規約を変更することがあります。変更後の規約は、当社ウェブサイト上に掲載した時点で効力を生じます。

第13条（通知）

当社から利用者への通知は、登録されたメールアドレスへの送信または当社ウェブサイトへの掲載により行うものとし、これらは通常到達すべき時点で到達したものとみなします。

第14条（準拠法および管轄）

本規約の解釈には日本法を準拠法とし、本サービスに関して生じた紛争については、当社本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。